<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-size:large"><table id="m_-7769230330197120936templateBody" style="border-collapse:collapse" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td class="m_-7769230330197120936bodyContainer" valign="top"><font size="2">
        </font><font size="2">
    </font><font size="2">
</font><table style="min-width:100%;border-collapse:collapse" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr><td style="padding-top:9px" valign="top"><font size="2">
                    </font><font size="2">
                </font><table style="max-width:100%;min-width:100%;border-collapse:collapse" class="m_-7769230330197120936mcnTextContentContainer" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" align="left"><tbody><tr><td class="m_-7769230330197120936mcnTextContent" style="padding:0px 18px 9px;font-family:Tahoma,Verdana,Segoe,sans-serif;font-size:16px;line-height:150%;text-align:justify;word-break:break-word;color:rgb(60,0,11)" valign="top"><div style="text-align:justify">
<p dir="ltr" style="font-family:Tahoma,Verdana,Segoe,sans-serif;line-height:150%;text-align:justify;margin:10px 0px;padding:0px;color:rgb(60,0,11)"><font size="2">Breastfeeding
 is a big part of motherhood. There still exist challenges to 
breastfeeding including for working mothers. The conditions are less 
optimum for women working in the informal sector or self-employed. With 
over <a href="https://waba.us8.list-manage.com/track/click?u=9c4737de875c6fa12b87991e8&id=f078582ff9&e=858833e631" style="color:rgb(193,14,14);font-weight:normal;text-decoration:underline" target="_blank">50% of women participation</a>
 in labour, legislations and policies to protect women reproductive 
rights are absolutely necessary. They need adequate maternity leave to 
begin and establish breastfeeding. Later, they need the time, space and 
support at workplace to maintain breastfeeding upon returning to work. 
Educating employers on the benefits of providing breastfeeding support 
can result in improved conditions for the mothers. Trade unions must 
continually lobby for better policies at workplace and governments can 
make these amenities mandatory. <br>
We must continue to advocate that mothers everywhere have enough 
maternity leave after childbirth to recover and care for the child. 
Additionally, they need continuous support beginning from pregnancy 
until the child is two years old to breastfeed as recommended. Its takes
 a village to raise a child and WABA through its Warm Chain of Support 
for breastfeeding campaign has identified <a href="https://waba.us8.list-manage.com/track/click?u=9c4737de875c6fa12b87991e8&id=6b0170fee4&e=858833e631" style="color:rgb(193,14,14);font-weight:normal;text-decoration:underline" target="_blank">key actors</a>
 involved in protecting, promoting and supporting breastfeeding during 
this critical period for every mother. Let us all work together to 
create enabling environment for breastfeeding mothers everywhere. WABA 
wishes all mothers a Happy Mother’s day and check out <a href="https://waba.us8.list-manage.com/track/click?u=9c4737de875c6fa12b87991e8&id=d8622fd25e&e=858833e631" style="color:rgb(193,14,14);font-weight:normal;text-decoration:underline" target="_blank">World Breastfeeding Week 2023</a> to support working mothers' needs to breastfeed.</font></p><font size="2">
</font></div><font size="2">

                        </font></td></tr></tbody></table><font size="2">
                                

                                
            </font></td></tr></tbody></table><table style="min-width:100%;border-collapse:collapse" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0">
    <tbody>
        <tr>
            <td style="padding-top:9px" valign="top">
                
                        
                                
                <table style="max-width:100%;min-width:100%;border-collapse:collapse" class="m_-7769230330197120936mcnTextContentContainer" width="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0" align="left">
                    <tbody><tr>

                        <td class="m_-7769230330197120936mcnTextContent" style="padding:0px 18px 9px;word-break:break-word;color:rgb(60,0,11);font-family:Helvetica;line-height:150%;text-align:left" valign="top">


                        <font size="2"><br></font></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr><tr><td width="180" valign="top" align="left"><br></td></tr></tbody></table></div></div>