<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40">
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii">
<meta name="Generator" content="Microsoft Word 15 (filtered medium)">
<style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0cm;
        font-size:11.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        mso-fareast-language:EN-US;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:#0563C1;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-compose;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        color:windowtext;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        mso-fareast-language:EN-US;}
@page WordSection1
        {size:612.0pt 792.0pt;
        margin:72.0pt 72.0pt 72.0pt 72.0pt;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:1624076560;
        mso-list-type:hybrid;
        mso-list-template-ids:1136548346 -988381402 134807555 134807557 134807553 134807555 134807557 134807553 134807555 134807557;}
@list l0:level1
        {mso-level-start-at:0;
        mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:-;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Calibri",sans-serif;
        mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}
@list l0:level2
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level3
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level4
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level5
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level6
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
@list l0:level7
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l0:level8
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:o;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:"Courier New";}
@list l0:level9
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0A7;
        mso-level-tab-stop:none;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-18.0pt;
        font-family:Wingdings;}
ol
        {margin-bottom:0cm;}
ul
        {margin-bottom:0cm;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]-->
</head>
<body lang="EN-GB" link="#0563C1" vlink="#954F72" style="word-wrap:break-word">
<div class="WordSection1">
<p class="MsoNormal"><b>PHM Scotland release new report: All in this Together? The Impact of COVID-19 on Health Inequalities in Glasgow, Scotland</b><br>
<br>
In view of the persistent health inequalities in Glasgow and Scotland PHM Scotland recently held an inquiry about health inequalities in Glasgow in light of the COVID pandemic. Seventeen organisations contributed to this inquiry and the almost universal view
 was that the pandemic had exposed and exacerbated the pre-existing causes of poor health. That this is still the case, after years of policy making ostensibly designed to address the health problems of the city, is of major concern to all stakeholders, both
 within the city and Scotland as a whole.<br>
<br>
Today (10<sup>th</sup> March 2022) we are releasing our findings from that inquiry and you can read the full report via the link below, and we have provided the executive summary below as well. We would love to hear from the PHM community about your thoughts
 on the report.<br>
<br>
<a href="https://peopleshealthmovementscotland.files.wordpress.com/2022/02/glasgow-health-inquiry.pdf">https://peopleshealthmovementscotland.files.wordpress.com/2022/02/glasgow-health-inquiry.pdf</a><br>
<br>
<b>Report Executive Summary</b><br>
The People’s Health Movement Scotland held a Glasgow People's Health Inquiry on September 21, 2021 and a follow-up analysis event on 20<sup>th</sup> January 2022. The aim was to stimulate a dialogue between community groups, third sector organisations, policy
 makers and politicians on health and health inequalities in Glasgow in light of the COVID pandemic and about future challenges. There were 17 presentations of both qualitative and quantitative evidence and about current health activism. There were two responses
 from policy makers and one from a politician.<br>
<br>
The key findings were that COVID has both exacerbated the causes and consequences of pre-existing health inequalities and created additional threats in terms of social isolation, new experiences of poverty, workplace harms and exposure to physical and emotional
 abuse. There were some indications of policy responses that supported new ways of using outside space and of active travel. Within communities, there appears to have been a significant growth in mutual aid. Overall, it is clear that current and past policy
 responses to the underlying issues which create and exacerbate the conditions of inequality and impact on the social determinants of health have proved ineffectual. Austerity and the prevalence of insecure, poorly paid work along with the impact of ‘welfare
 reform’ continue to create serious threats to health and wellbeing among significant sections of the population. Some notable pieces of evidence were missing around factors like housing, climate and disability which will require more investigation. Where recommendations
 for the future were made these have been presented using the framework of the People’s Health Manifesto. This work is to be followed on with publications and events taking a critical lens to the evidence presented and assessing the policy changes needed in
 the city.<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><a href="http://www.peopleshealthmovementscotland.wordpress.com/" target="_blank">www.peopleshealthmovementscotland.wordpress.com</a>
<o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal"><a href="mailto:phmscotland@gmail.com?subject=RE:%20who%20cares%20report">PHMScotland@gmail.com</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
<p class="MsoNormal">@PHMScotland on <a href="https://twitter.com/phmscotland" target="_blank">
Twitter</a>, <a href="https://www.facebook.com/PHMScotland/" target="_blank">Facebook</a> and<a href="https://www.instagram.com/phmscotland/" target="_blank"> Instagram</a><o:p></o:p></p>
<p class="MsoNormal"><o:p> </o:p></p>
</div>
<div align="left">
<hr>
</div>
<div align="left"><font face="Arial" size="2">The University achieved an overall 5 stars in the QS World University Rankings 2020</font></div>
<div align="left"><font face="Arial" size="2">UK Sports University of the Year 2020 (Times Higher Good University Guide)</font></div>
<div align="left"><font face="Arial" color="gray" size="2">The University of Stirling is a charity registered in Scotland, number SC 011159.<br>
</font></div>
</body>
</html>