<span style="font-size:10.0pt"> </span>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span style="font-size:10.0pt">Human Rights
Reader 308</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><b style><span style="font-size:14.0pt">EQUITY AND EQUALITY ARE NOT EQUIVALENT; THEY CANNOT EITHER BE REDUCED TO
SIMPLE RISK FACTORS, AS IS OFTEN DONE IN HUMAN RIGHTS TALK. </span></b><span style>(part 2 of
2)</span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p> <p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><b style><span style="font-size:14.0pt">As progress towards the MDGs is achieved, there yet is
little evidence of results that are inclusive of people that are discriminated.
</span></b></p>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span style="color:blue"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt">Despite the lack of
data, the evidence of disparities, discrimination and deprivation is, in most
cases, patently obvious. In spite of this being obvious, resorting to the legal
system for redress has been and is practically impossible. </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt">It has to be noted that
there are members of discriminated disadvantaged groups though whose
achievements may suggest that they do not experience inequalities. The issue
here is to avoid using exceptional examples to hide the overwhelming reality
of adverse circumstances and of a lack of opportunities.</span></p>

<br><br>For the full Reader, go to<br><br><a href="http://wp.me/plAxa-1EZ">http://wp.me/plAxa-1EZ</a> <br><br>Claudio<br><br>