<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt"><br></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt">Human Rights Reader 273</span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;color:blue"> </span></p>

<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:14.0pt">THE CHALLENGE IS TO GO FROM RATIFIED TREATY TO LAW OF
THE LAND. AT THE END OF THE DAY, NATIONAL LAWS PLAY THE FINAL CRITICAL ROLE
WHEN ASSESSING A GOVERNMENT’S REAL COMMITMENT TO HUMAN RIGHTS. </span></b></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt;color:blue"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin-left:2.0in">Integrating human rights is not
simply a technical matter resolved by adequate training; it requires negotiation,
adapting and working within the local culture. Moreover, developing capacity in
human rights will have little impact if, to start with,<span style="mso-spacerun:yes">  </span>laws, institutions and policies fail to de-facto
recognize human rights prerogatives.</p>

<p class="MsoNormal" style="margin-left:2.5in"><span style="font-size:14.0pt"> </span></p><span style="font-size:14.0pt"> On December 10, 1948, 48
countries signed the Universal Declaration of Human Rights. The rest is history
--history not to be taken lightly since human rights (HR) are just not any
rights. They are specifically laid down in treaties. Treaties are contracts
between governments. This means they are legally binding on the States that are
party to them and call for compliance with the principles and standards
contained in each instrument. Not so well known is the fact that signing these
treaties already creates an obligation in the period between signing and
ratification, i.e., states agree to refrain, in good faith, from acts that
would defeat the objectives and purposes of the treaty. </span>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt"> </span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:14.0pt">Governments are actually required
to harmonize their national legislation with international HR standards. For
that, they need to examine their domestic legislation accordingly and carry out
an analysis of existing policies; also, to refer to constitutional and domestic
legal <u>standards, as well as the government’s signed and ratified international
HR obligations</u>.* </span></p>

<p class="MsoNormal">*: We constantly need to remind governments that, at the
2005 UN World Summit. they did re-commit themselves to integrate the promotion
and protection of HR into their national policies. As civil society, we can
give them technical assistance to meet those commitments, but comply they must.</p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal">To get the full Reader, go to </p><p class="MsoNormal"><br>
</p><p class="MsoNormal"><a href="http://wp.me/plAxa-1te">http://wp.me/plAxa-1te</a> <br></p><p class="MsoNormal"><br></p><p class="MsoNormal">Claudio<br></p><p class="MsoNormal"></p>