<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt"><br></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt">Human Rights Reader 269</span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="font-size:10.0pt"> </span></p>

<p class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:14.0pt">HUMAN RIGHTS ARE CENTRAL OBJECTIVES OF DEVELOPMENT; IT
IS UTTERLY INSUFFICIENT TO REFER TO THEM AS ONE OF THE ‘CROSS-CUTTING’ ISSUES.</span></b><span style="color:blue"> </span>(part 1 of 3)<span style="color:blue"></span></p>

<p class="MsoNormal"><span style="color:blue"> </span></p>

<p class="MsoNormal" style="margin-left:2.0in">-Donors have done pretty much as
they wished for quite some time now, and this has not been beneficial for the
developing countries. <br></p> 

<span style="font-size:11.0pt"> </span>

<p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><b style="mso-bidi-font-weight:normal"><span style="font-size:14.0pt">Applying the
HR-based framework to development planning:</span></b></p>

<p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt;"><br></span></p><p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt;">In line with the MDGs, and in pursuing greater
social justice, when we apply the HR-based framework, the ultimate challenge
we face is to significantly sharpen our focus on disparity reduction while
incorporating the human rights perspective in all interventions, i.e., a
perspective that fully reflects the aspirations and demands of poor and
marginalized people.<span style="">  <br></span></span></p><p class="MsoNormal" style=""><br><span style="font-size: 14pt;"><span style=""></span></span></p><p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">


</p><p class="MsoNormal" style=""><span style="font-size: 14pt;">We know that most development programs are not
prepared as human rights-based programs despite the fact that there is an
unequivocal international agreement on the need to apply the HR-based framework
in development programming. This being so, are the right questions being really
asked right now? In this day and age, to ask and to respond to the latter
question, development planners have no choice but to include ratified human
rights treaties’ and general comments’ standards and principles in preparing
their development plans.</span></p><p class="MsoNormal" style="mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none"><span style="font-size:14.0pt"><br> </span></p><span style="font-size:12.0pt;font-family:"Times New Roman";mso-fareast-font-family:
"Times New Roman";mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:EN-US;
mso-bidi-language:AR-SA"><span style="mso-bidi-font-weight:bold"><b>In the HR-based framework, there is no doubt about who is
accountable and accountable for what! It reminds everybody that no one is above
the law and that, therefore, no one should escape with impunity</b>.</span></span>

<br><br>To read the full Reader, go to<br><br><a href="http://wp.me/plAxa-1ro">http://wp.me/plAxa-1ro</a> <br><br>Claudio<br>