<br><br><span class="gmail_quote">From: <b class="gmail_sendername">Ruggiero, Mrs. Ana Lucia (WDC)</b> <<a href="mailto:ruglucia@paho.org">ruglucia@paho.org</a>><br>crossposted from: <a href="mailto:EQUIDAD@listserv.paho.org">EQUIDAD@listserv.paho.org</a><br>
<br></span>
<div lang="EN-US" vlink="blue" link="blue">
<div>
<p style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><strong><b><font face="Arial" color="maroon" size="3"><span style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: maroon; FONT-FAMILY: Arial">How can gender equity be addressed through health systems?<br><br></span></font></b></strong><em><i><font face="Arial" color="maroon"><span style="COLOR: maroon; FONT-FAMILY: Arial"></span></font></i></em></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Sarah Payne, School for Policy Studies, University of Bristol, United Kingdom<br>
<em><i><font face="Arial"><span style="FONT-FAMILY: Arial">Joint Policy Brief #12, 2009</span></font></i></em><i><span style="FONT-STYLE: italic"><br></span></i><b><span style="FONT-WEIGHT: bold">World Health Organization, on behalf of the European Observatory on Health Systems and Policies <br>
<br></span></b></span></font><b><font color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy"></span></font></b></p>
<p style="TEXT-INDENT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Available online as PDF file [45p.] at: <a onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="http://bit.ly/aPFOor" target="_blank"><font color="navy"><span style="COLOR: navy">http://bit.ly/aPFOor</span></font></a> <br>
<br></span></font></p>
<p style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><strong><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> “………Gender differences in health and in how well health systems and health care services meet the needs of women and men are well known: in Europe, there are variations in terms of life expectancy, the risk of mortality and morbidity, health behaviours and in the use of health care services. There is also increasing research evidence demonstrating the importance of a number of different social determinants of health, and these interact with gender inequalities in ways that can magnify the impact on health.</span></font></b></strong><strong><b><font face="Arial" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"></span></font></b></strong></p>

<p style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><strong><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Additionally, there has also been an increasing recognition that health policy may exacerbate gender inequalities when it fails to address the needs of either men or women, and that health systems must address gender equity. This forms part of good stewardship, as well as meeting the needs of the populations served. Gender equity objectives have also been identified in position statements from WHO, the United Nations and the European Union (EU). </span></font></b></strong></p>

<p style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><strong><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">For the purposes of this policy brief, the <i><span style="FONT-STYLE: italic">‘policy problem’</span></i> is the way in which health systems might address gender equity in order to reduce the health gap between men and women and to improve efficiency. </span></font></b></strong></p>

<p style="MARGIN-BOTTOM: 12pt; MARGIN-LEFT: 0.5in; MARGIN-RIGHT: 0in"><strong><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">This document identifies some of the main approaches used to address gender equity in health systems, elaborating on three examples in order to suggest how these methods might be developed in the context of health policies across Europe…..”<br>
<br></span></font></b></strong></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Contents</span></font></b></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Key messages</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Executive summary</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Policy brief</span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">The policy issue: gender equity in health systems and health care services</span></font></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Approaches for gender equity </span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Policy approaches: three examples </span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Facilitating implementation </span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Summary </span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">References </span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></b></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><br> </p></div></div>