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<div class="gmail_quote">   From:    <a href="mailto:schwarz@medicusmundi.org">schwarz@medicusmundi.org</a><br>International Recruitment of Health Personnel.</div>
<div class="gmail_quote">WHO Code of Practice on the International Recruitment<br>of Health Personnel: If adopted, ensuring impact?<br><br>.............<br>.............<br>Background<br><br>The proposed WHO Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel aims to promote the equitable balance of the interests of health workers, source countries and destination countries, while placing particular emphasis on ameliorating the negative effects from the international migration of health workers on countries experiencing health workforce crises.<br>
<br>The draft Code of Practice, developed by the WHO over the past two years through a multi-stakeholder consultation process, will be presented for adoption at the upcoming 63rd World Health Assembly. Like any international agreement, effective implementation is a key challenge. Implementation and monitoring of the Code of Practice will require strong support and proactive measures, not only by the World Health Organization and its Member States, but also by civil society organizations at national and global levels.<br>
<br>If adopted, the new Code of Practice will be the fourth instrument of legal character developed by the WHO. The Framework Convention on Tobacco Control (FCTC) and the International Health Regulations are legally binding international treaties promulgated by the WHO. Although a voluntary instrument, the Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel contains procedural elements and structure that give it legal character. WHO has also previously adopted the International Code of Marketing of Breast-Milk Substitutes, a non-binding instrument that has truly been transformative and saved the lives of countless infants around the world.<br>
<br>Civil society played a central role in the development of the FCTC and the Breast-Milk Substitutes Code. The protracted negotiation of these two instruments also allowed for the organization of civil society consortiums with respect to monitoring compliance and supporting implementation of these instruments.  To date, a diverse range of civil society organizations has been actively involved in the development of the new Code.  The organizers believe that at this critical stage it is vital to engage broader civil society participation in the process.<br>
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