<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 10pt"><font face="Times New Roman">Human Rights Reader 238</font></span></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"> </font></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><b style="mso-bidi-font-weight: normal"><font size="3"><font face="Times New Roman">IRON LAWS ABOUT PARTICIPATION IN THE CONTEXT OF HUMAN RIGHTS WORK.</font></font></b></p>

<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"> </font></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt 2in; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman">- If the people will lead, the leaders will follow. (M.</font><font size="3"><font face="Times New Roman"><span style="mso-spacerun: yes"> </span>Gandhi)</font></font></p>

<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt 2in; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><font size="3"><font face="Times New Roman">- Changes in human rights are hardly ever achieved in a simple straightforward way --they bring about interior power struggles and resistance which need to be dealt with people’s counter-power. (F. Holtmeier) It is thus people’s counter-power that has to create demand for change. <span style="mso-spacerun: yes"> </span><span style="mso-spacerun: yes"> </span></font></font></p>

<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt 2in" class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman">- In human rights work, participation is not about<span style="COLOR: blue"> </span>pointing our fingers, but about raising our hands to be counted. (S. Koenig)</font></p>

<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt 2in; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><font size="3" face="Times New Roman"> </font></p>
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">I have gathered many statements about <i style="mso-bidi-font-style: normal">participation and empowerment</i> (by far not all my own) that I think qualify for the status of ‘iron laws’ in our human rights (HR) work. Here they are:</font></span></p>

<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman"> </font></span></p>
<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">1. Participation is not just a consultation process; we understand it as an empowerment process. (Reminiscent of the principle of magnetic resonance, empowering participation seeks ‘social resonance’).</font></span></div>

<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman"></font></span> </div>
<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">The full text of this reader can be found at </font></span></div>
<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman"></font></span> </div>
<div style="MARGIN: 0in 0in 0pt; tab-stops: 81.0pt 153.0pt" class="MsoNormal"><span style="FONT-SIZE: 14pt"><font face="Times New Roman">
<p style="MARGIN: 0in 0in 0pt" class="MsoNormal"><a href="http://www.socialmedicine.org/2010/04/21/human-rights/iron-laws-about-participation-in-the-context-of-human-rights-work/"><font size="3">http://www.socialmedicine.org/2010/04/21/human-rights/iron-laws-about-participation-in-the-context-of-human-rights-work/</font></a><span style="COLOR: black"><font size="3"> <span style="mso-spacerun: yes"> </span></font></span></p>
</font></span></div>