<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<meta name="Generator" content="Microsoft Exchange Server">
<!-- converted from rtf -->
<style><!-- .EmailQuote { margin-left: 1pt; padding-left: 4pt; border-left: #800000 2px solid; } --></style>
</head>
<body>
<font face="Arial, sans-serif" size="3">
<div> </div>
<div><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="4" color="#F04130">Quest </font></div>
<div><font face="MetaPro-NormalItalic, sans-serif" size="2" color="#F04130"><i>for </i><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="4" color="#FEB913">Quality</font></font></div>
<div><font face="MetaPro-Bold, sans-serif" size="2" color="#BBBDBF"><b>Guide for in-country discussions on Human resources for Health</b></font></div>
<div><font face="MetaPro-Bold, sans-serif" size="2" color="#BBBDBF"> </font></div>
<div><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="2">“Quest for Quality” published in February 2009 presents and discusses a variety of experiences of faith-based organizations (FBOs) working in rural and remote areas of Anglophone Africa in dealing with human
resources for health (HRH). </font></div>
<div><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="2"> </font></div>
<div><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="2">In order to facilitate the use of the cases presented in Quest for Quality, a Guide to assist in structuring HRH discussion in order to come to appropriate solutions has been developed. The guide is intended
to be used in discussions among people working in the field of HRH or who have tasks related to the management of health staff. It can be used for HRH discussions at different levels - at the level of umbrella organizations</font></div>
<div><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="2">of FBOs, at district level, or at health facility level - and in different settings such as decentralized or centralized settings etc.</font></div>
<div><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="2"> </font></div>
<div><font face="MetaPro-Book, sans-serif" size="2">To download the guidelines: <a href="http://www.cordaidpartners.com/rooms/human-resources-in-health-hrh/documents/866-guidelines-cases-quest-for-quality"><font face="Arial, sans-serif" size="2" color="#0000FF"><u>http://www.cordaidpartners.com/rooms/human-resources-in-health-hrh/documents/866-guidelines-cases-quest-for-quality</u></font></a></font></div>
<div><font face="Arial, sans-serif" size="2"> </font></div>
<div><font face="Arial, sans-serif" size="2">To download the publication “Quest for Qualtiy” with all cases: <a href="http://www.cordaidpartners.com/rooms/human-resources-in-health-hrh/documents/332-quest-for-quality"><font color="#0000FF"><u>http://www.cordaidpartners.com/rooms/human-resources-in-health-hrh/documents/332-quest-for-quality</u></font></a>
</font></div>
<div><font face="Arial, sans-serif" size="2"> </font></div>
<div><font face="Arial, sans-serif" size="2">For those interested, Cordaid has a limited number of hard copies. Send a message to <a href="mailto:ivb@cordaid.nl"><font color="#0000FF"><u>ivb@cordaid.nl</u></font></a> or <a href="mailto:jlu@cordaid.nl"><font color="#0000FF"><u>jlu@cordaid.nl</u></font></a>
indicating how you intend to use the guidelines and we will send you a copy by ordinary mail (do not forget to include your physical address).  </font></div>
<div><font face="Arial, sans-serif" size="2"> </font></div>
<div><font face="Arial, sans-serif" size="2"> </font></div>
<div><font size="1">José L. Utrera</font></div>
<div><font size="1" color="#808080">Programme Officer  East and Southern Africa </font></div>
<div><font size="1" color="#808080">Sector Health and Well-being</font></div>
<div><font size="1" color="#808080"> </font></div>
<div><font size="1">Cordaid</font></div>
<div><font size="1" color="#808080">P.O.Box 16440, 2500 BK The Hague, The Netherlands</font></div>
<div><font size="1" color="#808080">Visitors address: Lutherse Burgwal 10, 2512 CB The Hague</font></div>
<div><font size="1" color="#808080"> </font></div>
<div><font size="1" color="#808080">T 0031 (0)70 3136 <font color="#000000">539</font></font></div>
<div><font size="1" color="#808080">F 0031 (0)70 3136 511</font></div>
<div><font size="1" color="#808080"> </font></div>
<div><font size="1" color="#808080">jose.utrera@cordaid.nl</font></div>
<div><font size="1"><a href="www.cordaid.nl"><font color="#0000FF"><u>www.cordaid.nl</u></font></a></font></div>
<div><font size="1"> </font></div>
<div><font size="1"> </font></div>
<div style="margin-bottom: 14pt; "><font face="Times New Roman, sans-serif" size="2"><img src="cid:cordaid.jpg" width="383" height="37"></font></div>
<div style="margin-bottom: 14pt; "><font face="Times New Roman, sans-serif" size="2"> </font></div>
<div style="margin-bottom: 14pt; "><font face="Times New Roman, sans-serif" size="2">Cordaid en haar partners zetten zich samen in voor meer sociale rechtvaardigheid. Meer weten? Ga naar <a href="http://www.cordaid.nl"><font color="#0000FF"><u>www.cordaid.nl</u></font></a> 
</font></div>
<div style="margin-top: 14pt; margin-bottom: 14pt; "><font face="Times New Roman, sans-serif" size="2">Cordaid and her partners are jointly working for social justice. Find out more at <a href="http://www.cordaid.nl"><font color="#0000FF"><u>www.cordaid.nl</u></font></a></font></div>
<div style="margin-top: 14pt; margin-bottom: 14pt; "><font face="Times New Roman, sans-serif" size="2">-------------------------------------------------------------<br>

Disclaimer<br>

This message is intended exclusively for the addressee. It may contain confidential information.
<br>

If you are not the intended recipient, please notify the sender immediately and destroy this message.
<br>

No rights can be derived from this message. Views or opinions presented in this email do not necessarily represent those of Cordaid.
<br>

Cordaid accepts no liability for damage of any kind resulting from the risks inherent to the electronic transmission of messages,
<br>

nor is Cordaid responsible for the proper and complete transmission of the information or any delay in its receipt.
<br>

</font></div>
<div><br>

</div>
</font>
</body>
</html>