<br><br>
<div class="gmail_quote">On Thu, Dec 3, 2009 at 3:26 AM, Claudio Schuftan <span dir="ltr"><<a href="mailto:cschuftan@phmovement.org" target="_blank">cschuftan@phmovement.org</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="PADDING-LEFT: 1ex; MARGIN: 0px 0px 0px 0.8ex; BORDER-LEFT: #ccc 1px solid"><br>
<div class="gmail_quote">From: <b class="gmail_sendername">Ruggiero, Mrs. Ana Lucia (WDC)</b> <span dir="ltr"><a href="mailto:ruglucia@paho.org" target="_blank">ruglucia@paho.org</a></span> 
<div><br><br>
<div lang="EN-US" link="blue" vlink="purple">
<div>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><b><font face="Arial" color="maroon" size="4"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 14pt; COLOR: maroon; FONT-FAMILY: Arial">Understanding and operationalising empowerment<br>
<br></span></font></b><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"></span></font></b></p>
<p style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Cecilia Luttrell and Sitna Quiroz, with Claire Scrutton and Kate Bird</span></font></p>

<p style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Working Paper 308<br><b><span style="FONT-WEIGHT: bold">UK</span></b><b><span style="FONT-WEIGHT: bold"> Overseas Development Institute - </span>November 2009<br>
<br></b></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><b><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></b></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Available online PDF [39p.] at: <a href="http://www.odi.org.uk/resources/download/4525.pdf" target="_blank"><font color="navy"><span style="COLOR: navy">http://www.odi.org.uk/resources/download/4525.pdf</span></font></a> <br>
<br></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">“……..This paper presents an overview of the different definitions of and conceptual approaches to empowerment. <br>
It was produced for the Swiss Agency for Development and Cooperation (SDC) following publication of an independent evaluation of SDC’s application of empowerment approaches in its development programming. </span></font></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">Discussions around empowerment are commonly limited to activities associated with ‘economic’, ‘social’ and ‘political’ empowerment. Transforming power relations does require intervention in these different dimensions and levels, but this paper takes the debate beyond such a sectoral approach to explore a number of conceptual issues that have practical implications for the operationalisation of empowerment. </span></font></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">The main issues covered by the paper include:</span></font></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial">• The recent history of the use of the term ‘empowerment’ in development;<br>
• Different definitions and conceptual approaches to empowerment; and<br>• Various operational implications of these debates, including whether empowerment is viewed as a process or an outcome; <br>   how power operates; strategies for inclusion; and implications of working on empowerment with partners. ….”<br>
<br></span></font></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN-LEFT: 0.5in; LINE-HEIGHT: 12pt"><font face="Arial" color="navy" size="2"><span style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: navy; FONT-FAMILY: Arial"> </span></font></p></div></div></div></div></blockquote>
</div><br>