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<DIV><B>From:</B> <A title=ruglucia@PAHO.ORG 

href="mailto:ruglucia@PAHO.ORG">Ruggiero, Mrs. Ana Lucia (WDC)</A> </DIV>

<DIV style="FONT: 10pt arial">

<DIV> <A title=EQUIDAD@LISTSERV.PAHO.ORG 

href="mailto:EQUIDAD@LISTSERV.PAHO.ORG">EQUIDAD@LISTSERV.PAHO.ORG</A> </DIV>

<DIV> </DIV></DIV>

<DIV class=Section1>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><B><FONT face=Arial color=#993300 

size=2><SPAN 

style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #993300; FONT-FAMILY: Arial">CSO 

Capacity for Policy Engagement:<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><B><FONT face=Arial color=#993300 

size=2><SPAN 

style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #993300; FONT-FAMILY: Arial">Lessons 

Learned from the CSPP Consultations in Africa, Asia and <st1:place 

w:st="on">Latin America</st1:place><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><BR>Naved Chowdhury, 

Chelsie Finlay-Notman and Ingie Hovland<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><B><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">Working 

Paper 272 - August 2006 -Overseas Development Institute, <st1:place 

w:st="on"><st1:City w:st="on">London</st1:City>, <st1:country-region 

w:st="on">UK</st1:country-region></st1:place><o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><o:p> </o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">Available online as 

PDF file [47p.]  at: <A 

href="http://www.odi.org.uk/RAPID/Publications/Documents/WP272.pdf"><FONT 

color=#333399><SPAN 

style="COLOR: #333399">http://www.odi.org.uk/RAPID/Publications/Documents/WP272.pdf</SPAN></FONT></A> 

<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><o:p> </o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=1><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">УЕ..The 

nature of Civil Society Organisations (CSOs) in development work is changing, 

but how successfully Ц and leading where? While there is still a strong demand 

for CSOs to Сsustain the good workТ in terms of direct service delivery, there 

is also a growing need for civil society to participate in policy processes, in 

order to bring about sustained long-term change. <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=1><SPAN 

style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><o:p> </o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=1><SPAN style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">Results 

from a range of consultations across the world. Workshops and seminars were held 

in Southern Africa (<st1:country-region w:st="on">Malawi</st1:country-region>, 

<st1:country-region w:st="on">Zambia</st1:country-region> and 

<st1:country-region w:st="on">Mozambique</st1:country-region>), Eastern Africa 

(<st1:country-region w:st="on">Tanzania</st1:country-region> and 

<st1:country-region w:st="on">Uganda</st1:country-region>), and West Africa 

(<st1:country-region w:st="on">Ghana</st1:country-region> and 

<st1:country-region w:st="on">Nigeria</st1:country-region>), South Asia 

(<st1:country-region w:st="on">Bangladesh</st1:country-region> and 

<st1:country-region w:st="on">Sri Lanka</st1:country-region>) South East Asia 

(<st1:country-region w:st="on">Indonesia</st1:country-region>, 

<st1:country-region w:st="on">Cambodia</st1:country-region> and 

<st1:country-region w:st="on">Thailand</st1:country-region>) and Latin America 

(<st1:country-region w:st="on">Peru</st1:country-region>, <st1:country-region 

w:st="on">Bolivia</st1:country-region> and <st1:place 

w:st="on"><st1:country-region 

w:st="on">Argentina</st1:country-region></st1:place>). 

<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=1><SPAN 

style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><o:p> </o:p></SPAN></FONT></P><![if !supportLists]><![endif]><![if !supportLists]><![endif]><![if !supportLists]><![endif]><![if !supportLists]><![endif]><![if !supportLists]><![endif]>

<P class=MsoNormal 

style="MARGIN-LEFT: 1in; TEXT-INDENT: -0.25in; mso-list: l0 level1 lfo1">

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><o:p></o:p></SPAN></FONT></P><B><FONT 

face=Arial color=#333399 size=2><SPAN 

style="FONT-WEIGHT: bold; FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">Contents<o:p></o:p></SPAN></FONT></B></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">Executive Summary 

<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">1 

Introduction <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2 

Policy and Political Context <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2.1 

Political context <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2.2 

Political institutions <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2.3 

Political will <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2.4 

Political trust and credibility <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2.5 

Accountability and access to information <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2.6 

Interaction between CSOs and government <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">2.7 

Flexibility and negotiation <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">3. 

 Evidence <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">4 

Capacity and Links <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">5 

External Influences <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">6 

Lessons, Recommendations and Next Steps <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">6.1 

Lessons learned on CSO policy engagement <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">6.2 

Recommendations and next steps <o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">References 

<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial">Websites 

<o:p></o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Arial color=#333399 

size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><o:p> </o:p></SPAN></FONT></P>

<P class=MsoNormal 

style="MARGIN-BOTTOM: 12pt; MARGIN-LEFT: 0.5in; MARGIN-RIGHT: 0in; mso-margin-top-alt: 0in"><FONT 

face=Arial color=#333399 size=2><SPAN 

style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><o:p> </o:p></SPAN></FONT><SPAN 

lang=EN-GB style="FONT-SIZE: 7.5pt; COLOR: #333399; FONT-FAMILY: Arial"><SPAN 

title=http://listserv.paho.org/Archives/equidad.html><SPAN 

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style="COLOR: #333399"><SPAN 

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